Horarios

Cuánto lleva trabajado y planificado cada persona frente al mínimo y el máximo de su contrato, con el semáforo que dice si el año encaja.

Las horas realmente trabajadas: qué suma, qué resta y cómo leer el informe.

Compara, persona a persona, las horas previstas en el horario con las realmente trabajadas: dos filas por empleado, mes a mes.

Las horas previstas en el horario, sin lo que pase después: solo se descuentan los días de vacaciones.